2024년도 제4차 한국문학번역원 공개채용(정규직 1인, 공무직 3인)
접수시간
2024. 04. 08. 09:00 ~ 2024. 04. 22. 14:00
<div id="templwrap_v3"> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/ltikorea.png" class="top_img_v2"> <div class="templ_header none"> <h2>2024년도 제4차 한국문학번역원 NCS기반 (정규직 1인, 공무직 3인) 공개채용 공고(안)</h2> </div> <div class="h20"></div> <div class="templ_content"> <div class="sec_wrap sec1"> <div class="sec_title_wrap"> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/h3_01.png"> <h3 class="none">1. 채용분야 및 인원, 업무 내용 (※분야별 중복지원 불가) </h3> </div> <div class="sec_box"> <div class="table_x"> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <th>구분</th> <th>분야</th> <th>직급</th> <th>채용인원</th> <th>업무내용</th> </tr> <tr> <td align="center">정규직</td> <td align="center">일반행정</td> <td align="center">5급</td> <td align="center">1명</td> <td><ul class="ulist scir"><li>인사 <ul class="ulist dash"><li>복무, 성과관리, 보수체계 운영 등</li></ul></li> <li> 계약(입찰, 수의계약)</li> <li>일반 사무행정, 그 외 필요한 관련 업무 <ul class="ulist noti fs13"><li>임용 시 배치부서: 경영지원팀</li></ul></li> </ul></td> </tr> <tr> <td align="center">공무직</td> <td align="center">일반행정</td> <td align="center">5급</td> <td align="center">1명</td> <td><ul class="ulist scir"><li>회계총무 <ul class="ulist dash"><li>보조금 정산 및 자금 출납, 법인카드 등 회계업무</li> <li> 세무관련 각종 신고 및 납부</li> <li> 복리후생, 경영공시, 문서관리 등 총무업무</li> </ul> </li> <li>일반 사무행정, 그 외 필요한 관련 업무 <ul class="ulist noti fs13"><li>임용 시 우선 배치 부서: 경영지원팀</li></ul></li> </ul></td> </tr> <tr> <td align="center">공무직</td> <td align="center">문화예술행정</td> <td align="center">5급</td> <td align="center">1명</td> <td><ul class="ulist scir"><li>번역아카데미 운영체계 고도화 사업</li></ul><ul class="ulist dash" style="margin-top: 2px; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: -0.875px;"><li style="margin-top: 3px;"> 번역아카데미 교육용 자산 관리 </li><li style="margin-top: 3px;"> 번역아카데미 정보화시스템, 디지털강의스튜디오 운영 등</li><li></li><li></li></ul><ul class="ulist scir"><li>번역아카데미 정보화시스템 구축 </li></ul><ul class="ulist dash" style="margin-top: 2px; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: -0.875px;"><li style="margin-top: 3px;"> 번역아카데미 통합학사행정시스템 구축(3차) 사업 관리 </li><li style="margin-top: 3px;"> 번역아카데미 통합학사행정시스템 유지보수 과업 관리 및 운영 지원 </li><li style="margin-top: 3px;"> 기관 정보화사업 관리 자료 요구 대응 </li></ul><ul class="ulist scir"><li style="margin-top: 0px;">번역아카데미 교육과정 연구개발 </li></ul><ul class="ulist dash" style="box-sizing: border-box; margin: 2px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; list-style: none; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.7; font-size: 14px; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " 맑은="" 고딕",="" "helvetica="" neue",="" "apple="" sd="" gothic="" neo",="" arial,="" sans-serif,="" tahoma,="" geneva,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" -0.875px;="" text-size-adjust:="" none;="" font-style:="" normal;="" font-variant-ligatures:="" font-variant-caps:="" font-weight:="" 400;="" orphans:="" 2;="" text-align:="" left;="" text-indent:="" 0px;="" text-transform:="" widows:="" word-spacing:="" -webkit-text-stroke-width:="" white-space:="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);="" text-decoration-thickness:="" initial;="" text-decoration-style:="" text-decoration-color:="" initial;"=""><li style="box-sizing: border-box; margin: 3px 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 1.1em; border: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; line-height: 1.7; font-size: 14px; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " 맑은="" 고딕",="" "helvetica="" neue",="" "apple="" sd="" gothic="" neo",="" arial,="" sans-serif,="" tahoma,="" geneva,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" -0.0625em;="" text-size-adjust:="" none;="" list-style:="" position:="" relative;"=""> 번역교육 학술교류 활성화 사업 기획 및 운영 </li><li style="box-sizing: border-box; margin: 5px 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 1.1em; border: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; line-height: 1.7; font-size: 14px; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " 맑은="" 고딕",="" "helvetica="" neue",="" "apple="" sd="" gothic="" neo",="" arial,="" sans-serif,="" tahoma,="" geneva,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" -0.0625em;="" text-size-adjust:="" none;="" list-style:="" position:="" relative;"=""></li><li style="box-sizing: border-box; margin: 5px 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 1.1em; border: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; line-height: 1.7; font-size: 14px; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " 맑은="" 고딕",="" "helvetica="" neue",="" "apple="" sd="" gothic="" neo",="" arial,="" sans-serif,="" tahoma,="" geneva,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" -0.0625em;="" text-size-adjust:="" none;="" list-style:="" position:="" relative;"=""></li></ul><ul class="ulist scir"><li>기타 소속부서에서 부여한 업무<br></li><li><ul class="ulist noti fs13"><li>임용 시 배치부서: 교무행정팀</li></ul></li> </ul></td> </tr> <tr> <td align="center">공무직</td> <td align="center">정보기술</td> <td align="center">5급</td> <td align="center">1명</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 정보화 사업 업무 <ul class="ulist dash"><li>정보화 사업 수행(정보보안, 개인정보보호)</li><li>정보화 사업 기획 및 시스템 관리</li></ul></li></ul><ul class="ulist scir"><li></li> <li>대외 정보화 평가 대응 </li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 5px 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 1.1em; border: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; line-height: 1.7; font-size: 14px; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " 맑은="" 고딕",="" "helvetica="" neue",="" "apple="" sd="" gothic="" neo",="" arial,="" sans-serif,="" tahoma,="" geneva,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" -0.0625em;="" text-size-adjust:="" none;="" list-style:="" position:="" relative;"="">- 데이터 기반행정 메타데이터 관리, 공공데이터 품질관리 </p><ul class="ulist scir"><li>정보시스템 운영 및 유지보수 </li> <li> 기타 소속부서에서 부여한 업무 <ul class="ulist noti fs13"><li>임용 시 배치부서: 정보기술지원팀</li></ul></li> </ul></td> </tr> <tr> <td colspan="3" align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>합 계</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>4명</strong></td> <td bgcolor="#f6f6f8"></td> </tr> </tbody></table> </div> <ul class="ulist noti fs13"><li> 세부 업무는 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.</li> <li> 동시 진행 중인 우리 원 다른 공고 및 본 공고의 채용분야 중복지원은 불가하며, 적발 시 불합격 처리됨을 알려드립니다.</li> </ul> </div> </div> <div class="h40"></div> <div class="sec_wrap sec2"> <div class="sec_title_wrap"> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/h3_02.png"> <h3 class="none">2. 응시자격 및 가점사항</h3> </div> <div class="sec_box"> <strong>가. 응시자격</strong> <div class="table_x"> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <th>분야</th> <th>응시자격 기준</th> </tr> <tr> <td align="center">공통</td> <td><ul class="ulist scir"><li>연령, 성별, 학력, 지역 등 별도 제한 없음 <ul class="ulist dash"><li>단, 채용 공고일 기준 우리 원 인사규정 제11조(정년)에서 정한 정년 이하인 자</li></ul></li></ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td bgcolor="#f6f6f8" style="border-style:dashed;"><strong>한국문학번역원 인사규정 제11조(정년)</strong> <ol class="olist olcir"><li>직원의 정년은 만 60세로 한다. 단, 전임의교원과 건물관리 공무직의 정년은 만 65세로 한다. </li></ol></td> </tr> </tbody></table> <ul class="ulist scir"><li>직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자</li> <li> 근무개시일에 근무가 가능한 자 <ul class="ulist dash"><li>학업, 직장 등의 사유로 입사유예 불가, 유예 시 합격이 취소될 수 있음</li></ul></li> <li> 한국문학번역원 인사규정 제15조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자</li> </ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td bgcolor="#f6f6f8" style="border-style:dashed;"><strong>한국문학번역원 인사규정 제15조(결격사유)</strong> 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. <ol class="olist olnum"><li>국가공무원법 제33조에 해당하는 자</li> <li> 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자</li> <li> 병역법에 의한 병역을 기피한 자</li> <li> 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자</li> <li> 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 </li> <li> 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등에 규정된 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 자</li> </ol></td> </tr> </tbody></table> </td> </tr> </tbody></table> </div> <strong>나. 가점사항</strong> <div class="table_x"> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <th>채용분야</th> <th>구분</th> <th>우대가점 사항</th> <th>적용범위</th> <th>가점비율</th> </tr> <tr> <td rowspan="6" align="center">공통</td> <td align="center">취업지원<br> 대상자</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 및 취업지원 대상자로서, 국가보훈부 발급 취업지원 대상자 증명서 상 기재된 가산율 확인 후 가산점 부여</li></ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td bgcolor="#f6f6f8" style="border-style:dashed;"><ul class="ulist noti fs13"><li>「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침」에 따라 가점합격인원 상한제를 적용하여 운영(각 전형별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음), 모집구분별(채용분야별) 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 가점 부여</li></ul></td> </tr> </tbody></table> </td> <td rowspan="2" align="center">각 전형별</td> <td align="center">관련법에<br> 의거,<br> 만점의 10%<br> 또는 5%</td> </tr> <tr> <td align="center">장애인</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 또는 「장애인복지법」에 따른 등록 장애인</li></ul></td> <td align="center">만점의 5%</td> </tr> <tr> <td align="center">비수도권<br> 지역인재</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 동법 시행령, 기획재정부 통합공시 기준에 따른 비수도권 지역인재 <ul class="ulist dash"><li>대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴·휴학 중인 자</li></ul></li></ul></td> <td align="center">서류전형</td> <td align="center">만점의 3%</td> </tr> <tr> <td align="center">사회형평</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 또는 차상위 계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원</li> <li> 「한부모가족지원법」에 의한 지원 대상자 </li> <li> 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자</li> <li> 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람</li> <li> 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 의한 혼인/임신/출산/육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성</li> </ul></td> <td align="center">서류전형</td> <td align="center">만점의 3%</td> </tr> <tr> <td align="center">우리 원 청년인턴 수료자</td> <td> <ul class="ulist scir"><li> 우리 원 체험형 청년인턴 수료자</li></ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>구분</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>가점 비율</strong></td> </tr> <tr> <td align="center">우수인턴</td> <td align="center">서류전형 만점의 3%</td> </tr> <tr> <td align="center">일반인턴</td> <td align="center">서류전형 만점의 1%</td> </tr> </tbody></table> </td> <td align="center">서류전형</td> <td align="center">만점의 3% <br> 또는 1%</td> </tr> <tr> <td align="center">업무 <br> 유경험자</td> <td><ul class="ulist scir"><li>채용예정 직무분야에서의 1년 이상의 경력이 있는 사람 <ul class="ulist noti fs13"><li>채용예정 직무분야</li></ul></li></ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>채용분야</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>채용예정 직무분야</strong></td> </tr> <tr> <td align="center">정규직(일반행정)</td> <td align="center">경영, 인사, 노무, 계약구매 관련 분야</td> </tr> <tr> <td align="center">공무직(일반행정)</td> <td align="center">경영, 회계, 세무, 총무 관련 분야</td> </tr> <tr> <td align="center">공무직(문화예술행정)</td> <td align="center">문화예술행정, 교육행정 관련 분야 </td> </tr> <tr> <td align="center">공무직(정보기술)</td> <td align="center">정보시스템 개발, 운영, 관리 관련 분야</td> </tr> </tbody></table> </td> <td align="center">서류전형</td> <td align="center">만점의 3%</td> </tr> <tr> <td align="center">공무직<br> (문화예술행정)</td> <td align="center">외국어<br> 우수자</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 국제사업 수행이 가능한 일정 수준 이상의 영어 또는 제2외국어 우수자</li></ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>언어</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>서류전형</strong></td> </tr> <tr> <td align="center">영어</td> <td align="center">TOEIC 860점/NewTEPS 452점/TOEFL(IBT) 96점/IELTS 6.5급 이상</td> </tr> <tr> <td align="center">프랑스어</td> <td align="center">DELF B2/FLEX 1C 이상</td> </tr> <tr> <td align="center">독일어</td> <td align="center">Goethe Zertifikat B2/FLEX 1C 이상</td> </tr> <tr> <td align="center">스페인어</td> <td align="center">DELE B2/FLEX 1C/SNULT 2+등급 이상</td> </tr> <tr> <td align="center">러시아어</td> <td align="center">TORFL 2단계/FLEX 1C/SNULT 2+등급 이상</td> </tr> <tr> <td align="center">중국어</td> <td align="center">SNULT 2등급/FLEX 1C/신HSK 5급 210점 이상</td> </tr> <tr> <td align="center">일본어</td> <td align="center">JLPT N1급/ JPT 900점 이상</td> </tr> <tr> <td align="center">베트남어</td> <td align="center">ABC B1/ TOPiV B1</td> </tr> </tbody></table> </td> <td align="center">서류전형</td> <td align="center">만점의 3%</td> </tr> </tbody></table> </div> <ul class="ulist noti fs13 pl17"><li> 자격증 및 증명서는 공고일 이전 취득분에 한하며, 가점 항목이 중복될 경우 가점 비율이 높은 1개의 가점만 인정함 </li> <li> 임용취소사유 <ul class="ulist dash"><li>근무개시일에 근무가 불가능한 자</li> <li> 전형별 요구서류 미비자</li> <li> 한국문학번역원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자</li> </ul> </li> </ul> </div> </div> <div class="h40"></div> <div class="sec_wrap sec3"> <div class="sec_title_wrap"> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/h3_03.png"> <h3 class="none">3. 근무조건</h3> </div> <div class="sec_box"> <div class="table_x"> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <th>근무처</th> <td colspan="2"><ul class="ulist scir"><li> 한국문학번역원: 서울특별시 강남구 영동대로 112길 32(삼성동)<br> (2호선 삼성역, 7호선 청담역, 9호선 봉은사역 인근 소재)</li></ul></td> </tr> <tr> <th>보수</th> <td colspan="2"><ul class="ulist scir"><li>한국문학번역원 규정에 따름(연봉제), 각종 수당 및 상여금 별도</li></ul></td> </tr> <tr> <th rowspan="2">근무조건</th> <td align="center">정규직(일반행정)</td> <td><ul class="ulist scir"><li> <strong>정규직 근로자 </strong></li> <li><strong> 근무기간: 입사일 ~ 인사규정 제11조에 따른 정년까지</strong><br> (월~금요일 09:00~18:00, 주 40시간 근무) <ul class="ulist noti fs13"><li>채용 후 3개월의 수습기간을 부여하며, 수습기간 근무평정 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음. 수습기간 동안 급여는 동일함</li> <li> 정기/수시 인사를 통해 순환보직을 실시하며 향후 직무가 변경될 수 있음</li> </ul> </li> </ul></td> </tr> <tr> <td align="center">공무직<br> (일반행정, 문화예술행정, 정보기술)</td> <td><ul class="ulist scir"><li><strong>공무직 근로자 </strong></li> <li><strong> 근무기간: 입사일 ~ 인사규정 제11조에 따른 정년까지</strong><br> (월~금요일 09:00~18:00, 주 40시간 근무) <ul class="ulist noti fs13"><li>채용 후 3개월의 수습기간을 부여하며, 수습기간 근무평정 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음. 수습기간 동안 급여는 동일함</li> <li> 정기/수시 인사를 통해 순환보직을 실시하며 향후 직무가 변경될 수 있음</li> </ul> </li> </ul></td> </tr> </tbody></table> </div> </div> </div> <div class="h40"></div> <div class="sec_wrap sec4"> <div class="sec_title_wrap"> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/h3_04.png"> <h3 class="none">4. 전형방법</h3> </div> <div class="sec_box"> <ol><li> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <th>구분</th> <th>분야</th> <th>직급</th> <th style="width:60%;">내용</th> </tr> <tr> <td align="center">정규직</td> <td align="center">일반행정</td> <td align="center">5급</td> <td rowspan="3"><ul class="ulist scir"><li>서류전형 ➜ 서류합격자 서류검증 ➜ 필기전형(직무필기), 인적성검사 ➜ 면접전형(직무면접) ➜ 신체검사 ➜ 임용</li></ul></td> </tr> <tr align="center"> <td style="text-align: center;">공무직</td> <td style="text-align: center;">일반행정</td> <td style="text-align: center;">5급</td> </tr> <tr align="center"> <td style="text-align: center;">공무직</td> <td style="text-align: center;">정보기술</td> <td style="text-align: center;">5급</td> </tr> <tr> <td align="center">공무직</td> <td align="center">문화예술행정</td> <td align="center">5급</td> <td><ul class="ulist scir"><li>서류전형 ➜ 서류합격자 서류검증 ➜ 필기전형(직무논술, 영어작문), 인적성검사 ➜ 면접전형(직무면접, 영어면접) ➜ 신체검사 ➜ 임용</li></ul></td> </tr> </tbody></table> </li></ol> </div> </div> <div class="h40"></div> <div class="sec_wrap sec5"> <div class="sec_title_wrap"> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/h3_05.png"> <h3 class="none">5. 전형별 심사방식 및 합격배수</h3> </div> <div class="sec_box"> <strong>가. 전형별 심사방식</strong> <div class="table_x"> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <th>전형</th> <th>평가사항(배점)</th> </tr> <tr> <td align="center">서류전형</td> <td><ul class="ulist scir"><li>지원자격 요건 충족여부(P/F)</li> <li> 평가기준</li> </ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td colspan="2" align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>평가항목</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>평가기준</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>배점</strong></td> </tr> <tr> <td rowspan="2" align="center">직무<br> 적합성</td> <td align="center">직무 전문성</td> <td><ul class="ulist scir"><li>직무관련 교육사항 수료 여부</li> <li> 직무유관 경험 및 경력 보유 여부</li> <li> 직무유관 활동에 대한 특별한 성과, 자격 보유 여부</li> </ul></td> <td align="center">30점</td> </tr> <tr> <td align="center">직무 역량</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 직무에 대한 이해도</li> <li> 직무 수행에 필요한 기초능력 및 역량 보유 여부</li> <li> 직무에 대한 수행 및 발전 의지 보유 여부</li> </ul></td> <td align="center">30점</td> </tr> <tr> <td align="center">조직<br> 적합성</td> <td align="center">인재상 부합도</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 조직에 대한 이해도, 채용분야와의 적합성(직업기초능력) 보유 여부</li> <li> 지원 동기 및 조직에 기여 의지 여부</li> <li> 발전가능성 역량 보유 여부</li> <li> 소통·협업 역량 보유 여부</li> </ul></td> <td align="center">40점</td> </tr> </tbody></table> <ul class="ulist scir"><li>무효처리기준 <ul class="ulist dash"><li>공고에 명시된 지원방법(마감시한, 지원서 양식, 블라인드 채용 등)을 준수하지 않았을 경우, 필수자격요건을 미비한 경우</li></ul></li></ul></td> </tr> <tr> <td align="center">서류합격자 서류검증</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 입사지원서에 기재된 우대가점 사항 적합성 검증</li> <li> 누락, 미제출, 입사지원서 내용과 증빙서류 내용 불일치할 경우 면접전형 응시가 제한될 수 있음 </li> </ul></td> </tr> <tr> <td align="center">필기전형</td> <td><ul class="ulist scir"><li>정규직(일반행정), 공무직(일반행정, 정보기술)</li></ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>종류</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>직무필기</strong></td> </tr> <tr align="center"> <td style="text-align: center;">비중</td> <td>100%</td> </tr> <tr> <td align="center">심사항목</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 직무수행능력: 문제의 정확한 이해, 직무 필요지식</li> <li> 직업기초능력: 적절한 단어 사용 및 맞춤법 등</li> </ul></td> </tr> <tr align="center"> <td style="text-align: center;">유형</td> <td>정규직(일반행정): 직무논술 <br>공무직(일반행정, 정보기술): 전공 필기시험(객관식, 약술형)</td> </tr> </tbody></table> <ul class="ulist scir"><li>공무직(문화예술행정)</li></ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>종류</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8" style="width:40%;"><strong>직무논술</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8" style="width:40%;"><strong>영어작문</strong></td> </tr> <tr> <td align="center">비중</td> <td align="center">50%</td> <td align="center">50%</td> </tr> <tr> <td align="center">심사항목</td> <td colspan="2"><ul class="ulist scir"><li> 직무수행능력: 문제의 정확한 이해, 논리전개의 일관성 등 </li> <li> 직업기초능력: 적절한 단어 사용 및 맞춤법 등</li> </ul></td> </tr> </tbody></table> <ul class="ulist noti fs13 pl17"><li> (공통) 직무필기 100점 만점의 심사위원 개별 점수 총합의 평균을 반영한 점수(총 100점 만점)로 순위를 정함</li></ul> <div class="h5"></div> <ul class="ulist scir"><li> 무효처리기준(공통) <ul class="ulist dash"><li>감독관의 지시사항을 준수하지 않은 경우, 시험 도중 부정행위를 한 경우</li></ul></li></ul></td> </tr> <tr> <td align="center">면접전형</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 정규직(일반행정), 공무직(일반행정, 정보기술) <ul class="ulist dash"><li>종류, 비중 및 심사항목</li></ul></li></ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>종류</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>직무면접</strong></td> </tr> <tr> <td align="center">비중</td> <td align="center">150%</td> </tr> <tr> <td align="center">심사항목</td> <td align="center">직무전문성, 문제해결력, 조직이해도, 발전가능성 등</td> </tr> <tr> <td align="center">면접유형</td> <td align="center">일반(인성·경험·상황)면접, 발표면접</td> </tr> </tbody></table> <ul class="ulist scir"><li> 공무직(문화예술행정) <ul class="ulist dash"><li>종류, 비중 및 심사항목</li></ul></li></ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>종류</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8" style="width:40%;"><strong>직무면접</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8" style="width:40%;"><strong>영어면접</strong></td> </tr> <tr> <td align="center">비중</td> <td align="center">100%</td> <td align="center">50%</td> </tr> <tr> <td align="center">심사항목</td> <td align="center">직무전문성, 문제해결력,<br> 조직이해도, 발전가능성 등</td> <td rowspan="2" align="center">언어구사력, 유창성, 의사표현 등 </td> </tr> <tr> <td align="center">면접유형</td> <td align="center">일반(인성·경험·상황)면접, 발표면접</td> </tr> </tbody></table> <ul class="ulist dash pl17"><li> 시험 종류별 각 100점 만점의 심사위원 개별 점수 총합의 평균을 각각 100%, 50%씩 반영한 점수를 합산함(총 150점 만점)</li></ul></td> </tr> <tr> <td align="center">최종합격자 선정</td> <td><ul class="ulist scir"><li> 정규직(일반행정), 공무직(일반행정, 정보기술) <ul class="ulist dash"><li>필기전형에 합격하여 면접전형을 거친 자 중 필기점수(100점 만점)+면접점수(150점 만점)을 합산한 결과 최고점을 받은 자 </li></ul></li> <li> 공무직(문화예술행정) <ul class="ulist dash"><li>필기전형에 합격하여 면접전형을 거친 자 중 필기점수(100점 만점)+면접점수(150점 만점)을 합산한 결과 최고점을 받은 자 </li></ul></li> </ul></td> </tr> </tbody></table> </div> <strong>나. 합격배수</strong> <div class="table_x"> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <th>전형별 합격인원</th> <th style="width:27%;">서류전형</th> <th style="width:27%;">필기전형</th> <th style="width:27%;">면접전형</th> </tr> <tr> <td align="center">선발배수</td> <td align="center">분야별 9배수 내외</td> <td align="center">분야별 5배수 내외 </td> <td align="center">합격자 결정</td> </tr> <tr> <td align="center">동점자 처리기준</td> <td colspan="2" align="center">전형별 동점자 발생시<br> 동점자 전원 합격 처리</td> <td align="center">동점자 발생 시 취업지원 대상자, 장애인, 사회형평대상자 순으로 합격자 결정</td> </tr> </tbody></table> </div> <ul class="ulist noti fs13 pl17"><li> 각 전형의 시험별 평가 점수가 어느 하나라도 60점 미만(100점 만점으로 환산 시)일 경우, 합격배수 규정에도 불구하고 불합격 처리함</li></ul> </div> </div> <div class="h40"></div> <div class="sec_wrap sec6"> <div class="sec_title_wrap"> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/h3_06.png"> <h3 class="none">6. 전형일정</h3> </div> <div class="sec_box"> <div class="table_x"> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <th>전형 절차</th> <th>전형 일정</th> </tr> <tr> <td align="center">원서접수</td> <td align="center">'24. 4. 8.(월) ~ 4. 22.(월) 14:00</td> </tr> <tr> <td align="center">서류전형 심사</td> <td align="center">'24. 4. 25.(목) ~ 4. 29.(월) </td> </tr> <tr> <td align="center">서류전형 합격자 발표</td> <td align="center">'24. 4. 30.(화)</td> </tr> <tr> <td align="center">서류합격자 서류검증</td> <td align="center">'24. 5. 2.(목) ~ 5. 3.(금) </td> </tr> <tr> <td align="center">필기전형</td> <td align="center">'24. 5. 11.(토) </td> </tr> <tr> <td align="center">필기전형 심사</td> <td align="center">'24. 5. 13.(월) ~ 5. 16.(목) </td> </tr> <tr> <td align="center">필기전형 합격자 발표</td> <td align="center">'24. 5. 17.(금)</td> </tr> <tr> <td align="center">면접전형</td> <td align="center">'24. 5. 22.(수) ~ 5. 23.(목) 중 1일 <span class="fs13 pl15">* 면접일시/장소는 별도안내 예정</span></td> </tr> <tr> <td align="center">최종합격자 발표</td> <td align="center">'24. 5. 28.(화)</td> </tr> <tr> <td align="center">근무개시</td> <td align="center">'24. 6. 3.(월)</td> </tr> </tbody></table> </div> <ul class="ulist noti fs13"><li>전형 일정은 한국문학번역원의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 이 경우 재공고 및 대상자에 개별안내 예정</li> <li> 전형별 합격자 및 이후 전형일정은 한국문학번역원 홈페이지(<a href="http://www.ltikorea.or.kr" target="_blank" class="noko">http://www.ltikorea.or.kr</a>)에 공지하고, 합격자에게 휴대전화 문자(또는 이메일)로 개별 통지 예정</li> <li> 분야별 1순위자가 합격자 발표 후 번역원 지정일까지 입사 의사를 확정하지 않을 경우, 차순위자를 최종 합격자로 할 수 있음</li> <li> 신규 입사자가 임용일로부터 3개월 이내에 퇴사할 경우 차순위자를 최종합격자로 지정할 수 있음</li> </ul> </div> </div> <div class="h40"></div> <div class="sec_wrap sec7"> <div class="sec_title_wrap"> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/h3_07.png"> <h3 class="none">7. 입사지원 방법 및 제출서류</h3> </div> <div class="sec_box"> <ol class="olist kolist"><li>접수 기간 : '24. 4. 8.(월) ~ 4. 22.(월) 14:00까지 </li> <li> 접수 방법 : 인터넷 접수(<a href="https://recruit.incruit.com/ltikorea/" target="_blank" class="noko">https://recruit.incruit.com/ltikorea/</a>)</li> <li> 제출 서류</li> </ol> <div class="table_x"> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <th>제출 용도</th> <th>주요내용</th> <th>제출방법</th> </tr> <tr> <td align="center">원서접수</td> <td align="center">입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서</td> <td align="center">온라인 지원</td> </tr> <tr> <td align="center">서류전형 합격자 증빙서류 검증 </td> <td><ul class="ulist scir"><li>제출서류: 가점사항 진위여부를 확인할 수 있는 서류</li> <li>제출기간: 서류전형 합격자 발표 직후 <ul class="ulist dash"><li>상세일정은 서류합격자에 한해 개별 안내 예정</li> <li> 개별 안내한 기간 외 별도 보완 및 추가 제출 기간 없음</li> </ul> </li> <li>제출 기간 내 서류를 미제출하거나, 입사지원서에 작성한 내용이 증빙서류와 다른 경우 불합격 처리될 수 있으니 사실 내용을 신중히 작성해야 함 </li> <li>증빙서류는 우대가점을 확인하기 위한 합리적인 용도로만 사용되므로, 이외의 불필요한 인적사항(성별, 연령, 학교명 등)이 드러나지않도록 가린 후 제출</li> <li>가점사항 증빙서류</li> </ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>연번</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>가점사항</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>증빙서류</strong></td> </tr> <tr> <td align="center">1</td> <td align="center">국가보훈대상자<br> (취업지원대상자)</td> <td align="center">취업지원대상자 증명서</td> </tr> <tr> <td align="center">2</td> <td align="center">장애인</td> <td align="center">장애인 증명서</td> </tr> <tr> <td align="center">3</td> <td align="center">비수도권 지역인재</td> <td align="center">졸업(예정)증명서</td> </tr> <tr> <td align="center">4</td> <td align="center">저소득층</td> <td align="center">국민기초생활수급자 증명서<br> (차상위계층 확인서) </td> </tr> <tr> <td align="center">5</td> <td align="center">한부모가족</td> <td align="center">한부모가족 증명서</td> </tr> <tr> <td align="center">6</td> <td align="center">북한이탈주민</td> <td align="center">북한이탈주민등록 확인서</td> </tr> <tr> <td align="center">7</td> <td align="center">다문화가정</td> <td align="center">다문화가족 증명서류<br> (가족(혼인)관계증명서,<br> 국적 확인 서류 등)</td> </tr> <tr> <td align="center">8</td> <td align="center">경력단절여성</td> <td align="center">경력단절을 증명할 수 있는 서류<br> (가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서 등)</td> </tr> <tr> <td align="center">9</td> <td align="center">분야별 가점사항</td> <td align="center">재직증명서, 경력증명서, 어학증명서 등 </td> </tr> </tbody></table> </td> <td align="center">서류전형 합격자에 한해 별도 제출 안내<br> (담당자 이메일 제출)</td> </tr> <tr> <td align="center">면접전형 대상자 진위여부 확인</td> <td><ul class="ulist scir"><li>제출서류: 입사지원서 기재사항의 진위여부를 확인할 수 있는 서류(교육/외국어/자격/경력 및 경험사항 등)</li> <li>제출기간: 면접전형 시험 당일 <ul class="ulist dash"><li>제출 기간 이외 별도 보완 및 추가 제출 기간 없음</li></ul></li> <li>증빙서류는 입사지원서 기재사항의 진위여부를 확인하기 위한 합리적인 용도로만 사용되며, 면접위원에게 제공되지 않음</li> <li>입사지원서에 작성한 내용이 증빙 내용과 다르거나, 증빙 불가능한 내용을 작성할 시 불합격처리 될 수 있으니 사실 내용을 신중히 작성해야 함</li> <li>입사지원서에 기재하지 않거나 면접전형 시 증빙서류를 제출하지 않은 경우, 임용 이후 유관업무 경력으로 인정하지 아니함</li> <li>증빙서류</li> </ul> <table width="100%" border="1" class="table_type bTable_1 fs14"> <tbody><tr> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>연번</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>기재사항</strong></td> <td align="center" bgcolor="#f6f6f8"><strong>증빙서류</strong></td> </tr> <tr> <td align="center">1</td> <td align="center">가점사항</td> <td align="center">가점사항에 따른 증명, 확인서</td> </tr> <tr> <td align="center">2</td> <td align="center">교육사항</td> <td align="center">성적증명서, 교육기관의 수료증<br> (입사지원서 기재 사항에 대해 하이라이트 표시할 것)</td> </tr> <tr> <td align="center">3</td> <td align="center">외국어사항</td> <td align="center">어학증명서(성적)</td> </tr> <tr> <td align="center">4</td> <td align="center">자격사항</td> <td align="center">자격증명서 또는 자격증 사본</td> </tr> <tr> <td align="center">5</td> <td align="center">경험사항</td> <td align="center">경험을 증명할 수 있는 서류</td> </tr> <tr> <td align="center">6</td> <td align="center">경력사항</td> <td align="center">경력증명서 또는 재직증명서</td> </tr> <tr> <td align="center">7</td> <td align="center">병력사항<br> (해당자에 한함)</td> <td align="center">병적증명서(전역예정증명서)</td> </tr> </tbody></table> <ul class="ulist star fs13 pl17"> <li> 공인 외국어 성적은 <strong>공고일 기준으로 2년 이내</strong>에 한하여 인정함. 단, 어학성적 유효기간(2년) 만료 이전 인사혁신처 사이버국가 고시센터(<a href="http://www.gosi.go.kr" target="_blank" class="noko">www.gosi.go.kr</a>)에 등록되어 어학성적 인정 기간이 연장된 경우(2년→5년)에는 인정 </li></ul></td> <td align="center">면접전형 대상자에 한해 별도 제출 안내<br> (면접전형일 서면 제출)</td> </tr> <tr> <td align="center">최종합격자 임용</td> <td><ul class="ulist scir"><li>최종학력증명서 <ul class="ulist dash"><li>석사학위 이상 취득자의 경우 학사학위 이후 일체</li></ul></li> <li> 교육사항 증명서</li> <li> 외국어/자격사항/경험 및 경력사항 증명서</li> <li> 주민등록등·초본</li> <li> 채용신체검사서</li> <li> 건강보험자격득실확인서</li> <li> 통장 사본</li> <li> 반명함판 사진 1매</li> </ul></td> <td align="center">최종합격자에 한해<br> 별도 제출 안내</td> </tr> </tbody></table> </div> </div> </div> <div class="h40"></div> <div class="sec_wrap sec8"> <div class="sec_title_wrap"> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/h3_08.png"> <h3 class="none">8. 기타사항</h3> </div> <div class="sec_box"> <ul class="ulist sq"><li> <strong>블라인드 채용 관련</strong> <ul class="ulist scir"><li>입사지원서 및 자기소개서 작성 시 성별, 연령, 출신학교(E-메일주소 포함), 출신지역, 가족관계, 종교 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않아야 하며, 고의 유무, 위반의 경중을 불문하고 위반 시 자동 불합격 처리함 <ul class="ulist dash"><li>경력사항과 관련한 직장명(기업명, 공공기관명 등)은 기재 가능하나, 근무 경력이 학교인 경우에는 출신여부와 무관하게 학교명은 기재 금지(국내외 학교 모두 해당되며, OO대학교로 기재해야 함)</li></ul></li> <li> 각 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공함</li> <li> 채용과정에서 취득하는 정보는 각 전형에서 요구되는 합리적인 목적과 사유로 활용함</li> </ul> </li> <li><strong> 입사지원 시 유의사항</strong> <ul class="ulist scir"><li>채용분야별 중복 접수는 불가함</li> <li> 채용 공고에 명시된 접수마감 시한, 구비서류 양식 등 미준수 자격요건이 맞지 않는 경우 부적격 처리함</li> <li> 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오·누락, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 증명서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리함</li> <li> 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함</li> <li> 입사지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음</li> <li> 입사 지원 시, 제출기한 내 최종 제출해야만 입사 지원이 완료됨</li> </ul> </li> <li><strong> 합격결정 취소 입사 등에 관한 사항</strong> <ul class="ulist scir"><li>심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음</li> <li> 최종 합격자로 결정되더라도 제출서류 위·변조 적발, 응시자격 부적격 등으로 판정될 경우 임용하지 않으며, 근무개시일에 입사하지 못할 경우 합격은 자동 취소됨</li> <li> 최종합격자 발표 후 최종합격자가 본인의사에 의한 취업포기 및 결격사유로 합격·임용이 취소될 경우 인사위원회를 통해 최종 합격자를 예비합격자순으로 채용할 수 있음, 단 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용 의사의 표시는 아님</li> </ul> </li> <li><strong> 서류 반환청구</strong> <ul class="ulist scir"><li>「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 합격자 발표일로부터 30일 이내 반환 요청을 하면, 요청일로부터 14일 이내에 반환함</li></ul></li> <li><strong> 기타</strong> <ul class="ulist scir"><li>본 채용계획은 기관 사정에 의해 인사위원회를 거쳐 변경할 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지를 통해 공지함</li> <li> 채용공고에 명시되지 않은 기타 사항은 한국문학번역원 규정에 따름</li> <li> 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 채용일정을 변경할 수 있음</li> <li> 본원에 대한 소개는 한국문학번역원 홈페이지(<a href="http://www.ltikorea.or.kr" target="_blank" class="noko">http://www.ltikorea.or.kr)</a> 참조</li> <li> 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.</li> </ul> </li> </ul> </div> </div> <img src="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/logo.png"> <div class="h20"></div> <center> <a href="https://c.incru.it/newjobpost/2024/04_ltikorea0404/붙임5_채용서류 반환청구서 양식.hwp" target="_blank"><span class="temp_btn btn_a7 btn3 row2"><span>채용서류<br>반환청구서 양식</span></span></a> </center> <div class="h20"></div> </div> </div> <input style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px currentColor; width: 0px; height: 0px; font-size: 0px;" id="isIncruit" value="Y" type="hidden"> <link rel="stylesheet" href="https://c.incru.it/HR/jobtemp/2022/css/job_post_v3_basic3_minify.css?1212"> <link rel="stylesheet" href="https://c.incru.it/HR/jobtemp/2022/css/job_post_v3_media3_minify.css"> <link rel="stylesheet" href="https://c.incru.it/HR/jobtemp/2022/css/job_post_v3_list_minify.css"> <link rel="stylesheet" href="https://c.incru.it/HR/jobtemp/2022/css/job_post_v3_button.css"> <style> #templwrap_v3 .bTable_1 th {color:#093779; border-color:#356ab6; background:#e8f1ff;} #templwrap_v3 .temp_btn{background:#093779;} </style>
